Verksamhetsberättelse 2017-2019
Nytt format på Verksamhetsberättelsen
Vi testar ett nytt format för verksamhetsberättelsen i år. Vi hoppas att ni kommer gilla det. Vår förhoppning är att en digital verksamhetsberättelse ska bli mer lättillgänglig, men också roligare. Här nedan kan du läsa om vad vi gjort de senaste två åren, men också titta på filmer, länkas vidare till tidningar och mycket annat. Trevlig läsning.
Hälsning från FS
Det här är förbundsstyrelsens berättelse över verksamheten som styrelse, medlemmar och personal gemensamt genomfört år 2017-2018. Vi har tillåtit oss att också dela några berättelser över vad som hänt 2019 vilket gör att det här kan ses som förbundsstyrelsens redovisning av vad som hänt sedan förbundsmötet 2017.
Förbundsstyrelsen har bestått av nio personer. Under 2018 valde dock Mojje Abdi att kliva av styrelsen av personliga skäl. Styrelsens viktigaste beslut under perioden hör samman med de minskade intäkterna från Miljonlotteriet som aviserades 2018. Verksamheten i stort har setts över ur ett intäkts- och kostnadsperspektiv och två beslut av större karaktär har fattats för att kunna hålla sig inom budgetramen som förbundsmötet 2017 fastställde. Det handlar om nedskärningar i personalorganisationen och begränsning av det internationella resebidraget år 2019. Resebidraget garanteras 2019 endast deltagande i WSJ i USA samt Explorer Belt.
I omorganisationen av personalen gjordes en djupgående analys kring vilka uppgifter som NSF som organisation behöver lösa själva, antingen genom anställda eller genom en utbyggd ideell struktur. Det kan konstateras att NSF efter omorganisationen av svensk scouting under 2010-talet har behållit tidigare strukturer som nu behöver ses över. När scoutrörelsen har gemensam programutveckling och såväl scout- som nykterhetsrörelsen bedriver internationell verksamhet tillsammans blev slutsatsen att NSF inte kan prioritera en egen parallell utveckling inom de områdena. Förbundets största utmaning framöver är att behålla och rekrytera medlemmar och att öka vår synlighet mot omvärlden. Därför har förbundsstyrelsen och personalen arbetat med att öka vår synlighet och hur vi arbetar med och berättar om vår ideologi och våra profilfrågor.
Vi bedriver en fantastisk verksamhet i kårer, distrikt och förbund som gör skillnad för såväl enskilda medlemmar som samhället. Vi gör unga redo för livet och skapar förutsättningar för medlemmar att utvecklas till kreativa och modiga samhällsmedborgare. Det är ett resultat av många personers engangemang.
Ett stort tack till dig som lägger din tid och engangemang i vår verksamhet oavsett om det är som scoutledare, styrelseledamot, revisor, supporter, personal, arrangör eller kommittéledamot. Ett särskilt tack till våra fantastiska utmanarscouter som möjliggör en omfattande nationell utmanarverksamhet i vårt förbund.
Bli fler
Ett av de största målen under perioden 2016-2019 har varit att bli fler. NSF vill att fler barn, unga och vuxna ska få chansen och möjligheten till nykter scouting. Alltid redo, alltid nykter, alltid mig själv har varit en sammanhållande länk i kommunikationen.
Rekryteringskampanj
Hösten 2017 producerades två filmer som på ett enkelt och tilltalande sätt skulle förklara NSF, vår verksamhet och ledarskap. Båda filmerna har våra egna medlemmar i centrum.
Som ett komplement till dessa två filmer producerades också två reklamfilmer som har använts vid marknadsföringskampanjen som genomfördes hösten 2018.
För att kampanjen skulle få mer tydlighet skapades ett samarbete mellan kansli och sju scoutkårer utspridda i Sverige, de blev så kallade kampanjkårer.
Kansliet ansvarade för kommunikationen, med tre sociala medie-annonser samt layout av affischer och inbjudningslappar. Kåren ansvarade för att arrangera en träff eller ett prova-på-möte samt att informera i lokalsamhället.
Annonserna publicerades i NSF:s officiella sociala medier, Facebook och Instagram. Varje annons riktades till vår valda målgrupp i det lokalsamhälle vi bestämt med kåren. Därefter hänvisades alla klick vidare till en specifik landningssida med inbjudan till ett arrangemang.
Vi fick en enorm spridning på våra annonser. Vi har ökat kännedomen om vårt varumärke och vår verksamhet. Med hjälp av kampanjen rekryterades två nya scoutledare.
Rekrytering
Sensommaren 2018 kom vår nya rekryteringsbroschyr.
Som en hjälp inför rekrytering har det tagits fram en rekryteringshandledning.
Medlemmar
De senaste åren har NSF:s medlemssiffror sjunkit och idag är vi cirka 4000 medlemmar. Vad medlemstappet beror på är det svårt att med säkerhet svara på, men vi kan se bidragande orsaker till det. En scoutkår i NSF är i snitt relativt liten, men tack vare goda och erfarna ledare är kårerna stabila. Men då vi ofta finns på mindre orter är det svårt att behålla kårens ungdomar. Det innebär att den interna ledartillväxten uteblir, vilket i sin tur innebär att kåren inte har möjlighet att växa utan att få in nya ledare.
Vid FM 2017 gjordes ett bokslut för det stora interna strategiarbetet som pågått under många år i NSF och som fokuserat på att stärka kårerna inifrån. I och med strategins avslut riktade vi om fokus. Från att ha tittat mer inåt så riktades blicken utåt för att synas mer externt och mer aktivt söka efter potentiella ledare. Det togs fram två reklamfilmer för NSF som många medlemmar kan känna stor stolthet när de ser. Reklamfilmerna spreds i sociala medier under 2017 och 2018. Kårer fick i samband med detta också ansöka om att bli en ”kampanjkår” för att i sina sociala medier synas lite extra hos de användare som är intresserade av frågor som tangerar NSF. Kampanjen gav inte riktigt det resultat som var önskat men vi vet att vi nått tusentals användare i sociala medier vilket ökat kännedomen om oss.
Under kommande år behöver vi fortsatt synas utåt. Vi behöver rikta oss mot nya målgrupper för att kunna växa, målgrupper som delar våra värderingar. Vi behöver också bli än bättre på att välkomna de som kommer och testar på ett ledarskap hos oss då vi vet att många under de senaste åren börjat vara ledare i våra kårer, men också slutat. För att kunna växa behöver vi också starta mer ny verksamhet på nya orter runt om i Sverige där vi inte finns idag då många av våra befintliga kårer i dagsläget inte klarar av att ta emot fler scouter.
Verksamhet
Sedan förbundsmötet 2017 har det varit ett flertal arrangemang och kurser som förbundet själva, eller tillsammans med andra, har arrangerat. Många av utmanarscouternas arrangemang är dessutom återkommande och har genomförts vid flera tillfällen. Nedan kommer ett axplock av förbundets arrangemang under perioden.
Kurser: Idékurs, Solvarg, Kompassen, Blå Gryning, Leda avdelning NSF
Arrangemang: Du äger, Doživljaj, Aurora utmanarscoutläger, Förbundsledningssamling
Utmanararrangemang: Ting, Scoutgala, Rixhajk, Nyårsbal
Doživljaj
Hösten 2017 arrangerade ett gäng utmanarscouter en resa till Bosnien för sina utmanarvänner, en resa de sent kommer att glömma. Lägret hette Doživljaj och hade 49 glada deltagare som med buss tog sig ner till Bosnien. Rundresa, guidade turer, hajk i bergen och möte med bosniska scouter var lite av vad deltagarna fick uppleva. I Scouting Spirit nr. 4 2017 kan du läsa mer om resan.
Nanny Ytterbring från Mönsterås var med i P4 Kalmar. Lyssna på inslaget här.
Maria Blom från Flens scoutkår intervjuades av Eskilstunakuriren. Läs artikeln här.
Programmaterial
Sedan förbundsmötet 2017 har ett flertal olika material tagits fram. Där fokus främst lagts på att göra material kopplade till vår profilfråga – Nykterhet. Allt för att förenkla för scoutledaren att lyfta nykterhet samt alkohol och andra droger i verksamheten och i diskussioner med scouterna, oavsett ålder. Men också för att underlätta och göra det vi kan för att alla scouter ska känna sig välkomna in i NSF:s verksamhet och gemenskap.
Klartänkt
Klartänkt är NSF:s nya programmaterial om alkohol och andra droger. Klartänkt, finns både som bok och på webben.
Materialet Klartänkt består av enkla och lekfulla övningar för att underlätta för dig som scoutledare. Övningarna handlar om att bli medveten om sina egna och andras val och om att reflektera över alkohol och andra droger.
I materialet kan du hitta övningar som passar just dig och dina scouter. Oavsett om det handlar om en liten pausövning eller för att planera ett helt scoutmöte.
Bright Minds
Materialet Bright Minds riktar sig till ungdomar och unga vuxna. Övningarna syftar till att skapa många bra samtal. I materialet hittar ni sju förslag på möten med olika teman som alla relaterar till samhällsutveckling. Varje möte innehåller en eller flera berättelser från civilsamhället i olika delar av världen. I mötesupplägget finns tid till diskussioner, olika övningar och möjlighet att planera och genomföra praktiska handlingar enskilt och tillsammans.
Materialet har två huvudsakliga syften:
- att ge unga en djupare förståelse för internationella frågor och utmaningar, genom att koppla lokal scouting till ett globalt sammanhang.
- att skapa utrymme för diskussioner kring de utmaningar som alkohol skapar i relation till samhällsutveckling.
Bright Minds på export
Bright Minds har under de senaste två åren varit med på såväl Jamboree17, Demokratijamboree 2018 och World Scout Jamboree 2019. Där har personal eller ideella från NSF närvarat och erbjudit workshops baserat på materialet. Under Jamboree17 och Demokratijamboreen 2018 deltog också scouter från Kenya och Uganda för att hålla i workshops, med stöd från Forum Syd.
Tillgänglighetsriktlinjer
Riktlinjer för tillgänglighet är ett stöd och inspiration för alla medlemmar inom Nykterhetsrörelsens Scoutförbund. Riktlinjerna strävar efter att göra vår verksamhet, vår kommunikation och våra lokaler tillgängliga. Målet är att alla, oavsett funktionsvariation, ska kunna delta i vår verksamhet.
Pridematerial
Allas lika värde och rätten till att vara sig själv är något som är viktigt för NSF. Vi ville göra det enklare för våra ideella att engagera sig i olika pride-parader runt om i Sverige, därför tog vi fram ett pride-kit som går att låna från förbundet. Kitet består av en banderoll, en beachflagga samt 10 mindre regnbågsflaggor.
Scouting Spirit
Scouting Spirit har utkommit fyra gånger per år, med olika teman att fördjupa sig i. Klicka på tidningen om du vill läsa!
2017
Tema: Tro & livsåskådning, Lögn, Självkänsla samt Kroppen.
2018
Tema: Framtiden, Nyktrare, Tillbaka till vardagen samt Demokrati.
2019
Tema: Klimatsmart, Nå ut och Patrullen
Politisk påverkan
NSF är en organisation med många åsikter, även om vi inte är partipolitiska. Genom scoutlagen och IOGT-NTO-rörelsens grundsatser har vi åsikter om stort och smått. Under åren 2017-2019, har dessa visat sig på lite olika sätt. Både genom att vi själva från NSF:s håll valt att ta del i kampanjer eller att vår förbundsordförande Karin Wester skrivit under debattartiklar, till att vi genom IOGT-NTO-rörelsens samarbete tagit ställning i diverse olika politiska frågor. Vi tycker mycket, och vi säger när vi gör det!
Rösta mer mänskligt
Emil Funcke på ECOSOC
#nykterfrizon
Hot mot demokratin
AP-fonden
Debattartikel: Heineken och globala fonden i ohelig allians – Isabella Lövin måste agera
Hej regeringen
Stöd
– det finns bra stöd för förverkligande av dina idéer
Stöd från personal
NSF har en anställd personalstyrka som jobbar med att möjliggöra mer och bättre nykter scouting. Verksamhetsutvecklarnas huvudfokus är att hjälpa kårer att växa och att stötta och initiera nystart av verksamhet.
Som medlem, kår, kursteam, kommitté eller arbetsgrupp har du möjlighet att få stöd och hjälp från vår anställda personal. Kontaktuppgifter hittar du på här. I dagsläget har förbundet 12 tjänster varav 7 verksamhetsutvecklare som finns utspridda i landet för att kunna stötta kårerna inom ett eller flera distrikt.
Personalstyrkan har förändrats både i storlek och gällande vilka arbetsuppgifter som utförs för förbundet. I början av 2017 hade förbundet en anställd personalstyrka på 15 fasta tjänster och en projektanställning. Kårerna fick hösten 2017 möjlighet att ge input via en enkät på vad de anser är personalens viktigaste uppgifter och vilka förväntningar en har på stödet. Sammanfattningsvis önskas stöd med ledar- och medlemsrekrytering och inspiration och insatser utifrån lokala skiftande behov där personalen kan sprida tips och goda idéer mellan kårer.
Efter att under strategin ha haft en tydlig agenda från personalens håll innebar organisationsförändringen hösten 2017 att personalen skulle verksamhetsplanera tillsammans med kåren för att tydliggöra insatser och förväntningar. Geografiskt fick varje verksamhetsutvecklare ansvar för ett eller flera distrikt. Tidigare kunde ett distrikt ha kårer som fick stöd av olika verksamhetsutvecklare.
Våren 2018 fick förbundsstyrelsen besked om en prognos med minskande intäkter från Miljonlotteriet. Styrelsen valde att agera direkt och gav generalsekreteraren i uppdrag att skära ner i personalstyrkan för att hålla budgeten förbundsmötet beslutat om.
Idag har förbundet en organisation med sju verksamhetsutvecklare som leds av en biträdande generalsekreterare samt två kommunikatörer, en administratör och en generalsekreterare.
Teams
Hösten 2018 lanserades Microsoft Teams för anställda och ideella på förbundsnivå.
Teams är en molnbaserad tjänst som möjliggör fildelning, samarbete och kommunikation. Kontaktvägarna har sedan Teams introducerades blivit kortare och kommunikationen effektivare mellan såväl anställda som ideella.
Alla arbetsgrupper och kommittéer på förbundsnivå får tillgång till ett team för att där samla sin dokumentation och i den utsträckning som önskas även sköta kommunikationen inom gruppen via chatt, telefon eller videomöten.
eBas
Under hela verksamhetsperioden 2017-2018 har kårerna arbetat i medlemssystemet eBas. Det hjälper oss att säkerställa att medlemmarnas uppgifter alltid är korrekta eftersom medlemskap bekräftas varje år. Det har under perioden blivit extra viktigt att hålla registret uppdaterat genom införandet av GDPR.
På hemsidan kan kåren läsa en översikt över vad som behöver göras i systemet vid olika tider på året. Utöver de obligatoriska uppgifterna och rapporterna i eBas finns en mängd funktioner som kan underlätta i det administrativa arbetet och användas efter behov, tycke och smak. Läs mer om dem här: https://www.nsf.scout.se/karservice/ebas/
Samla ihop ett gäng kårer eller hela distriktet så kommer förbundets administratör Anneli gärna och håller en kurs i eBas. Västra distriktet och Sörmland har genomfört sådana under perioden.
GDPR
Dataskyddsförordningen GDPR (General Data Protection Regulation) trädde i kraft den 25 maj 2018. GDPR kan kännas snårigt och svårt och därför finns kansliet här för att svara på dina frågor! Hör av dig till gdpr@nsf.scout.se eller till 08-672 60 80 om kåren vill ha råd och stöd kring personuppgiftshantering.
Den nya förordningen innebär att vi har behövt göra en hel del förändringar i hur vi behandlar personuppgifter. GDPR ställer höga krav på att vi ska vara säkra på att personuppgifterna vi hanterar inte missbrukas och att vi hanterar personlig information varsamt och med den respekt den förtjänar. Därför är det viktigt att kårerna regelbundet ser över sina rutiner för hantering av personuppgifter.
NSF:s integritetspolicy beskriver vilka uppgifter vi samlar in, i vilket syfte de samlas in, på vilket sätt individen kan ha kontroll över sina uppgifter samt hur en kan kontakta oss.
Webshop
Under hösten 2018 togs laptopryggsäckar fram i samarbete med Lundhags. Till ett förmånligt pris kunde vi sälja ryggsäcken med vår logga och mottot Alltid redo, Alltid nykter, Alltid mig själv.
Inför sommaren 2019 framkom önskemål om ett hamambadlakan efter diskussioner i NSF:s facebookgrupp. Hamam och co. kontaktades och fixade en bra deal till oss och ett fint badlakan med vår logga på etiketten togs fram. Det finns fortfarande några kvar att beställa, du hittar dem här.
Hand i hand
Hand i hand för fler är vårt studieförbunds satsning för att utveckla verksamhet tillsammans med medlemsorganisationerna. Ansökan om att bli en del av NBV:s satsning Hand i hand för fler beviljades under hösten 2018 med fokus på en stadsdel i Malmö där NSF redan bedriver verksamhet genom Månens scoutkår. I mars 2019 anställdes en redan befintlig medlem av NBV för att arbeta med verksamheten. Satsningen är en möjlighet för NSF att nå nya målgrupper med scoutverksamhet samtidigt som det är en plattform för att utöka folkbildningsverksamheten i samarbete med vårt studieförbund.
Scouterna
Jamboree17 slutrapport – deltagare berättar from Scouterna on Vimeo.
Jamboree17
Under sommaren 2017 samlades 10 000 deltagare, 910 funktionärer, 6 000 besökare – från hela landet och hela världen, både scouter och andra – på Rinkabyfältet i Skåne för Jamboree17.
NSF på Jamboree17
På plats i Global Development Village anordnade NSF tillsammans med våra gäster från Rwanda, Uganda, Kenya och Burundi sex workshops. Dessa workshops baserades på vårt programmaterial Bright Minds och hade olika teman.
- Hållbar utveckling. Vår värld 2030 – Hur vill vi att världen ska se ut och hur skapar vi den så?
- Värderingar och normer. En värld av värderingar – vad är grunden till ditt ledarskap?
- Scout i samhället. På vilka sätt är scoutmetoden användbar i samhället och i världen?
- Fred och demokrati. Hur kan scouter bidra till att skapa fred och demokrati?
- Leda för förändring. Ledarskap i en föränderlig värld – vilken potential har unga ledare att skapa förändring i samhället?
- Alkohol som utvecklingshinder. Glasklara berättelser från världen – vad kan vi lära oss av projekt som fokuserar på alkoholfrågor?
Läs mer om Bright Minds på Jamboree17 här.
Demokratijamboree
I november 2018 samlades hela scoutrörelsen för Scouternas stämma Demokratijamboree. Stämman slog flera rekord
- För första gången var fler än hälften av alla 480 ombud under 25 år.
- Av alla ombud var hälften det för första gången.
- 30 förslag från medlemmar (motioner) behandlades, varav fyra handlade om utbildningen Trygga Möten.
På stämman togs många beslut, bland annat klubbades Scouternas nya verksamhetsplan för 2019-2020, antagningsprocessen till internationella arrangemang ska ses över och Luddes stipendium för att lyfta kvinnliga förebilder återinförs. Alla beslut från Demokratijamboree 2018 kan du läsa här.
NSF på plats
NSF hade en mycket bra representation under Demokratijamboreen med hela 58 ombud till Scouternas stämma varav 47 stycken av dessa var 30 år eller yngre. Något också tidningen Accent skrev om.
På plats hade NSF en monter för att presentera våra nya programmaterial Klartänkt och Bright Minds. Vi erbjöd också tre workshops med utgångspunkt i dessa material. Med på plats var också våra gäster Sheila från Kenya girl guides och Prudence från Uganda girl guides för att tillsammans med oss hålla i workshops om Bright Minds.
Julius Kramer i WOSM:s världsstyrelse
Under World Scout Conference och World Scout Youth Forum 2017 valdes NSF:s medlem Julius Kramer in som ungdomsrådgivare åt världsscoutkommittén. Läs mer om det här
– För min del handlar det om att lägga all min scoutenergi på att utveckla hela vår rörelse globalt sett. Ett konkret första exempel på vad jag ska göra är att lära hela kommittén om de globala målen så att man har kunskap och förståelse för dem, säger Julius Kramer.
Tidningen scout
Under åren som varit har NSF vid ett flertal tillfällen på ett eller annat sätt funnits representerade i Scouternas tidning Scout. Här kommer några utdrag:
IOGT-NTO-rörelsen
Världens barn
IOGT-NTO-rörelsen är en del av Världens Barninsamlingen, och därför har vi under 2017 och 2018 försökt att på olika sätt uppmuntra och belysa insamlingen men också de projekt som genom Världens Barn och IOGT-NTO-rörelsen får pengarna. Under denna period har kommunikationen framförallt gällt vårt profilprojektet i norra Thailand tillsammans med organisationen CAM.
Vit jul
IOGT-NTO-rörelsens största gemensamma kampanj är Vit jul, en kampanj som pågått sedan 2007. Kampanjen har tre olika ben: påverkansarbete, aktiviteter samt insamling.
Påverkansarbete:
Under detta tema handlar kampanjens mål om att öka medvetandet om barns utsatthet under julhelgen och jullovet. Om att förflytta normer och att få fler att välja bort alkoholen, främst under julhelgen.
Aktiviteter:
Vit jul-kampanjen skapar också lösningar på de problem vi formulerat i påverkansarbetet. Det gör vi genom att bjuda in barn och unga till Vit jul-aktiviteter över hela landet. Aktiviteterna bedrivs av ideella krafter, där det finns ekonomiskt stöd att få från IOGT-NTO-rörelsen.
Insamling:
Under kampanjen samlas pengar in till IOGT-NTO-rörelsen för att även i framtiden bland annat kunna arrangera aktiviteter, bedriva påverkansarbete och förebyggande arbete. För att ingen ska fara illa av alkohol eller andra droger. Insamlingen sker bland annat genom företagsinsamling, swish-gåvor, webshop och egna insamlingar.
2017
- Aktiviteter 271 st
- Vuxna som firar vit jul: 40%
- Insamling: 928 151 kr
2018
- Aktiviteter 202 st – deltagare ca 5500
- Vuxna som firar vit jul: 46%
- Insamling: 1 008 415 kr
Sommarkampanj
Sommaren 2017 genomfördes den första gemensamma sommarkampanjen i IOGT-NTO-rörelsen. Fokus för den återkommande sommarkampanjen är att lyfta alla fantastiska aktiviteter och läger som sker inom rörelsen. Men sommarkampanjen är främst en insamlingskampanj.
2018
Fokus under Sommarkampanjen 2018 var att öka medvetenheten om att alkoholkonsumtionen hos svenska folket går upp under sommaren, och hur det i förlängningen påverkar barn och unga. Genom att skänka pengar till IOGT-NTO-rörelsen ges fler barn och unga möjligheten att få ljusa sommarminnen. En plats med trygga vuxna, bra rutiner och lekgaranti.
2019
Sommarkampanjen 2019 delades in i två faser. Första fasen handlade om att belysa problematiken med att så få barn och unga som växer upp i en familj där det finns missbruks-/beroendeproblematik får den hjälp och stöd de ska få i kommunerna. Det gjordes genom ett upprop där vi samlade in namnunderskrifter under parollen Skärpning politiker! 2581 person skrev under och namninsamlingen lämnades under IOGT-NTO-rörelsens Kongresser sommaren 2019 till socialminister Lena Hallgren. Nästa del i kampanjen hade fokus Sponsra ett barn. För att samla in pengar till IOGT-NTO-rörelsen. En viktig del i kampanjen, likt Vit jul-kampanjen, handlar om att visa att vi också har lösningar på problemen. Alltså att vi erbjuder läger och aktiviteter för barn och unga. Sommaren 2019 arrangerade vi tillsammans ca 225 läger. Tack vare över 500 ideella ledare har över 3000 barn och unga upplevt glädjen i att vara deltagare på sommarläger.
IOGT International världskongress
Sommaren 2018 samlades hela världens IOGT-rörelse i Sverige och Sigtuna för kongress. NSF var tillsammans med övriga IOGT-NTO-rörelsen arrangörer, där NSF ansvarade för Logistik och Mat.
Kongressen lockade över 300 deltagare från 41 olika länder. Förutom kongress med förhandlingar erbjöds också mängder av seminarier, workshops och aktiviteter.
IOGT-NTO-rörelsen
IOGT-NTO-rörelsen har under 2017-2018 haft internationellt samarbete i följande regioner/länder: Balkan (Bosnien, Serbien), Sri Lanka, Sydostasien (Thailand, Laos, Kambodja, Myanmar, Malaysia, Vietnam), Östafrika (Kenya, Tanzania, Burundi, Uganda, Rwanda) samt i Sverige.
Delmål för den internationella verksamheten är beskrivna i vårt avtal med vår huvudfinanisär Forum Syd 2017-2021. Verksamheten syftar till en förbättrad alkohollagstiftning, en minskad alkoholkonsumtion, stärkta rättigheter hos målgruppen, samt att våra partnerorganisationer får bättre kapacitet att verka för bättre alkohollagstiftning och upplysning, jämställdhet och organisationsutveckling.
Det internationella arbetet har genererat stora framsteg mot en mer restriktiv alkohollagstiftning i Vietnam och alkoholrestriktiv hälsopolicy i Tanzania.
Vad gäller insamlings- och påverkansarbetet i Sverige genomfördes två utåtriktade insamlings- och påverkanskampanjer – en sommarkampanj och Vit jul-kampanjen – samt ett antal regelbundna kommunikationsinsatser som riktade sig till våra existerande givare. Därutöver deltog IOGT-NTO-rörelsen i Världens Barn-kampanjen under hösten.
Utmärkelser!
Julius Kramer har mottagit Kompassrosen
Ledfyren har tilldelats Oscar Johansson och Alexander Jonsson
Nykterhetsrörelsens Scoutförbunds stora förtjänstmärke har tilldelats Anneli Fredriksson, Susanne Andersson och Anne Norstedt
Gustaf Adolfs (GA)-märket har tilldelats Erik Sjömålen och Magnus Myrenhammar
Silvervargen har tilldelats Anna Löfgren
@nykterscout
